根据《工伤保险条例》第三十条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，你所在的厂里应当按照你的受伤前平均工资支付相应的误工补贴。具体数额应参照当地同类岗位职工的工资水平确定，并考虑你的实际收入情况和恢复期所需时间等因素综合考量。同时，如果你在治疗期间无法正常上班，可以申请享受相关的工伤医疗待遇，包括停工留薪期内的工资待遇、伙食补助费等。希望对你有所帮助。