您的情况可能涉及劳动争议和欠薪问题。根据中国相关法律法规，劳动者有权要求用人单位支付其应得的工资和其他劳动报酬。如果您的父亲的情况符合上述法律规定，您可以采取以下措施。 收集证据。您需要收集证明雇主拖欠工资的相关证据，如工资条、考勤记录、同事证言等。 与雇主协商。尝试直接与雇主沟通，说明自己的情况，并提出解决问题的建议。在沟通过程中，可以强调您是按照合同约定工作的，同时提供相应的依据。 寻求调解或仲裁。如果与雇主无法达成一致，可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门申请调解或者到劳动争议仲裁委员会进行申诉。 提起诉讼。如果以上方式都无法解决问题，可以考虑向人民法院提起民事诉讼，要求法院判决解除劳动合同并追讨工资及其他未付劳动报酬。 请记住，在任何情况下都要确保自己的行为合法合规，避免因过激行为导致更严重的后果。希望这些建议对您有所帮助。