您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十六条的规定，企业需要支付经济补偿金。具体计算方法为。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 您的工作年限是2年（从2012年入职算起），所以您将获得两个月的工资作为经济补偿。请注意，这并不意味着您的所有收入都将被赔偿，而是指按照您在该企业的实际工作时间来确定的经济补偿金额。 此外，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五十七条规定。“用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。” 希望上述信息能对您有所帮助。如果您有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时与我联系。