拖欠工资属于劳动争议，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者有权要求用人单位按时足额支付工资。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下途径维权： 1. 协商解决：首先可以尝试与用人单位进行协商，寻求解决拖欠工资的问题。 2. 劳动仲裁：如果协商无效，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的法定前置程序。 3. 法律诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，或者用人单位不履行仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼。 在遵义地区，您可以寻找具有劳动法律专业背景的律师，他们将帮助您准备诉讼材料，包括但不限于劳动合同、工资单、欠条等证据，以支持您的诉讼请求。律师还会协助您了解当地的劳动法律和程序，确保您的权益得到合法有效的维护。 建议您在选择律师时，考虑律师的专业能力、经验以及与您的沟通情况，选择一位能够充分理解您情况并提供专业法律服务的律师。同时，注意与律师明确代理费用和可能产生的其他费用，以避免后续的财务纠纷。