您好，根据我国《劳动法》的规定，劳动者在与用人单位建立劳动关系后，有权享受社会保险待遇。如果您未签订劳动合同且未购买保险，您的权益可能受到损害。 在这种情况下，您可以考虑以下几种途径来维护自己的合法权益。 与雇主沟通。首先，您应该尝试与您的雇主进行直接的沟通，解释您的担忧，并询问是否有任何补救措施或解决方案。 法律咨询。如果您认为您的情况比较严重，建议寻求专业的法律帮助。您可以联系当地的法律援助机构或律师事务所，了解有关您的权利和可能采取的行动。 通过合法渠道申诉。如果您认为您的权益被侵犯，可以通过当地的人力资源和社会保障部门或劳动仲裁委员会等机构进行投诉或申请劳动争议调解。 请注意，具体维权方式应根据具体情况而定。希望这些建议对您有所帮助。