没有签劳动 6000 9--10个月 _免费法律咨询

辞工时间未到公司单方面解除合同违法吗 1回答

你好，我父亲原先在化肥厂，机械厂有2O年的功令，现在被别人顶替了名字，该怎么办。 1回答

请问，1、合同约定每个月30号发上个月工资（银行代发），但是因为请假没在工资单上签名（考勤表上已经签名）所以一直拖欠到6号才发（1号已经补签名），请问能依据劳动法立即解除劳动合同并要求经济补偿金吗？ 2、公司每个月工资分两部分发，一部分为计时工资按底薪计算（合同上有约定）显示在工资表上。另一部分为岗位津贴（合同上没有约定），实领津贴用一张单独的支付条签名，每人一张，在领津贴的同时要另外签一份假的津贴表，显示数额严重低于实领工资，不签这两张的话领不到津贴。如果公司不拿出真的津贴签领单，请问我如何举证我的实际津贴是多少钱？ 1回答

我母亲下班准备还工作服的时候摔伤，对方只承认赔偿医药费，不出钱律师跟对方协商 1回答

你好我在工地上班，小腿胫腓骨上段骨折。老板仅给四万赔偿合理吗？ 1回答

我工伤八级，公司有赔偿吗，社保赔偿了2万4千元，请问公司还有多少赔偿款呢 1回答

2月请了半天假发工资被告知因为工资算法愿意被扣除了2.25天的工资另外还罚款了250元导致最后工资少发了近千元。这种规定和制度是否合理？ 1回答

我在工厂上班，正常是压30天工资，现在工厂压两个多月工资，我去问上面不回复，去写辞职报告还不批，可以起诉公司吗？ 1回答

你好，我咨询一下，停工留薪延长期我以经鉴定完毕，我想问一下是从鉴定之日算还是从工伤假期满算。 1回答

我工伤鉴定书下来了，伤残九级，我不知道该怎么处理，工资三千左右，猛赔偿多少金， 1回答

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孙律师

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