您的丈夫在工作时间和工作岗位上因事故受伤，属于工伤范畴。根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的规定，员工在工作期间遭受的意外伤害如果符合工伤认定标准，应当按照相关规定进行处理。 具体来说，如果该事件确实属于工伤情形，那么您需要向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，并提供相关的医疗证明和工作单位出具的证明材料。只有通过了工伤认定后，才能享受相应的工伤待遇，包括但不限于医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。 此外，如果您对工伤认定结果有异议，还可以向上一级劳动行政部门申请行政复议，或者直接提起诉讼。需要注意的是，这些程序都需要严格按照法律规定进行操作，以确保合法权益得到保护。 最后，建议您及时与当地的劳动监察部门或相关政府部门联系，了解具体的政策规定和服务流程，以便更好地维护自己的权益。