尊敬的客户。 关于您提到的问题，根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤是指职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，需要停止工作接受治疗或疗养。对于您的岳父，在其值班期间突发中风的情况，是否属于工伤，需具体分析。 首先，应当明确的是，无论是在工作中还是非工作中发生的身体损害事件，均应依据《工伤保险条例》进行处理。然而，在特定情况下，如突发疾病（如心脏病、脑卒中等）可能被认定为“意外”，而非工伤。 其次，从法律角度考虑，如果岳父在值班过程中突发中风，并且该突发状况与工作无关，例如由于身体不适或者其他个人原因导致，那么他很可能不被视为工伤。这是因为他的中风是由其他因素引起的，而不是他在履行职务时所遭受的伤害。 综上所述，虽然岳父在值班期间突发中风这一情况比较特殊，但具体情况还需要结合实际情况和相关法律法规来判断。建议您咨询专业的法律顾问或医疗机构的意见，以确保您的权益得到妥善保护。 祝您生活愉快！ 此致 敬礼！