您好！根据我国相关法律规定，劳动者在完成工作后有权要求支付相应的劳动报酬。如果您与雇主之间存在劳动关系，并且您的工作得到了认可和补偿，则您有权利要求得到相应的工资。 如果您的工作是合法并受到雇佣合同的保护，那么您可以向法院提起诉讼，请求法院判决雇主按照合同约定支付工资。此外，如果您认为自己的权益被侵害，也可以寻求其他途径，如申请调解或者协商解决。 请记得保留相关的证据，例如工资单、工作证明等，以便于在必要时提供支持。同时，建议及时联系专业的法律顾问，以获得更具体的法律意见和帮助。