您好，根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定。“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”因此，您有权要求单位按照合同约定和法律规定支付您的工资。此外，《中华人民共和国劳动民法典》第三十八条第一款也明确规定了“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同……（三）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的”等情况，如果您认为单位没有履行合同约定的义务，您可以依据此条款提出辞职，并要求单位按照法律规定支付经济补偿金等赔偿。 请记住，在任何情况下，都应首先尝试与雇主进行沟通并寻求解决方案，以避免不必要的法律纠纷。如果无法解决，请考虑通过合法途径寻求帮助，如申请劳动仲裁或提起诉讼。希望上述信息对您有所帮助。