您好！首先，请确认您所提到的“私立学校”是否确实存在，并且在您的工作合同中有明确的规定。如果确实是这样的情况，那么根据法律规定，雇主应当支付员工离职前最后一月的工资。如果您需要进一步的帮助或建议，请提供更多的细节信息以便更好地为您提供帮助。