根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十二条规定，在哺乳期内的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动；第四十三条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。因此，您有权要求单位支付经济补偿金，并且需要按照法定标准支付您的工资待遇。同时，如果您认为自己遭受了不公正对待，可以向当地人力资源和社会保障局进行投诉或举报。如果单位存在违法行为，您可以依法提起诉讼以维护自己的合法权益。