根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的权利。如果您的工作安排违反了这一规定，您有权要求企业调整工作时间和加班费计算方式，并获得相应的补偿。此外，根据法律规定，节假日加班应支付不低于日或小时工资300%的报酬。因此，您应该向企业提出合理的诉求并寻求解决办法。如果您需要更详细的法律建议，请咨询专业的法律顾问。