根据您提供的信息，您可能遇到了与您的雇主之间的劳动纠纷。在这种情况下，您可以采取以下步骤来解决争议。 沟通协商。首先尝试通过口头或书面形式与您的雇主进行沟通，表达您的离职意愿，并询问关于支付工资的任何具体细节。 提供证据支持。如果您有任何文件证明您已经提交了辞职申请并得到批准，或者您提供了提前通知的证据，这可能会对您的权益有所帮助。 记录事件。保留所有相关的电子邮件、短信、通话录音等记录，这些都可能是重要的证据。 寻求第三方帮助。如果与雇主无法达成一致，可以考虑向当地的人力资源部门或劳动仲裁机构投诉，以获取更公正的结果。 法律咨询。考虑到涉及劳动法的问题，建议咨询专业的法律顾问，了解您的权利以及可能的救济途径。 请记住，在处理此类情况时，保持冷静和理性是非常重要的。希望这些建议能够帮助您解决问题。