我在单位开车8年,前段时间得了急性脑梗住院,出院后回到单位上班,被告知由于我的病的原因将我调离车队,调到物业部,一个月后,又被告知说我工作不认真,又要将我调到保安部,如果我不去的话,将视为自动离职。请问我该怎么办?

2025-10-26 01:42
1个律师回复
咨询我

首先,您应该了解您的权利和义务,并且在做出任何决定之前考虑清楚。以下是一些建议。 了解您的医疗状况。您是否有能力继续驾驶车辆?是否需要进行康复治疗来恢复健康? 确认您的健康状况。您是否有足够的精力和体力来完成新的岗位要求? 考虑其他可能的解决方案。如果您认为您的情况不适合留在原岗位,您可以考虑寻求其他的就业机会或申请残疾补贴。 与管理层沟通。向您的经理或人力资源部门表达您的担忧和需求,让他们知道您的实际情况,并请求他们提供帮助和支持。 最后,请记得保护好自己的权益,积极寻找解决问题的方法。祝您好运!

2025-10-26 01:42:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 23403今日律师解答 48315

相关推荐
你好,问一下劳动法问题,我在一家公司做业务,入职时是用指纹打卡,业务员只要打早上上班卡就可以,5月份开始用了一个手机定位软件打卡,要求每天4次,但我6月份因为用来打卡的手机问题,常常没在手机打卡,但每天早上上班有打指纹卡,公司以没打卡为由,3次没打当旷工1天,把整月工资扣了,这合法吗? 1回答
您好律师,我想问一下,工伤受伤,没有得到合理的补偿,起诉的话,律师费用多少啊? 1回答
提前一个月写的辞工书 领导不批怎么办 1回答
工伤10级,75000左右月工资,一共7万:去年10月份给下,医药费几百块钱,工作3年,劳动合同带钱得,只有5险,没有社保,有流水,下个月中旬,拿到受的2万多。 1回答
单位在未经本人同意下扣工资,扣除防暑降温费费用,我想问一下单位属于违法行为了么?谢谢 1回答
请问一下。事情是这样的,我们工地由开发商,大劳务,转包给小劳务,开发商给了150万给小劳务,让小劳务发放给工人。但是只发放了几十万就不发了,当初他们签了协议,务必发放给工人,没发,工人就不让封顶,开发商客都请好了,开发商就叫人来质问项目经理,推嚷了几下,项目经理报警,被警察带走,出来就跑了。一个礼拜过去了,人联系不到,小劳务后面的老板也不出面解决。我们是工人。一没合同二没借条,什么都没有。请问要怎么办。钱问谁要。剩余:25万左右,总共有有50人接近90吗万。 1回答
你好,如果在一家公司连续工作八年,合同到期不给续合同,公司赔多少钱? 1回答
你好:我在公司以上班十年了、公司突然降薪。这个有没有什么解决方案? 1回答
我的爸爸在茅台酒厂里面上班,因为酒厂要征用我们家的地,我妈妈给的条件就是把我们安排进酒厂,结果酒厂也没找人来协商,就给我爸爸说地方上种的树子八元一棵,喊我爸爸先不上班了回来做思想工作,做通工作继续上班,做不通就调他到其它岗位一千块钱一,这种打官司有胜算的把握吗? 1回答
在工作受伤休息了两个多月老板只给了300补助 1回答
查看更多