在您没有签订劳动合同的情况下，您可以考虑以下几种解决方案。 协商解决。首先尝试与雇主进行直接沟通，说明您的情况和需求。如果双方都能接受合理的条件，那么可以达成一致。 投诉或申请劳动仲裁。如果您认为自己的权益受到侵害，可以通过向当地的劳动监察部门或者通过劳动争议调解组织提出申诉，以维护自己的合法权益。 寻求法律帮助。如果以上方法都无法解决问题，建议您咨询专业的律师，了解可能适用的法律法规，并根据具体情况选择合适的法律途径来保护自己。 保留相关证据。为今后可能出现的问题留下证据，如工作证明、工资单等文件，以便在必要时作为支持材料使用。 请注意，在处理此类纠纷时，务必遵循当地的相关法律规定，避免因不当行为而给自己带来更多的困扰。