在您的情况下，您拥有多项权益可以进行维权。首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起一个月内未与劳动者订立书面劳动合同的，应当支付双倍工资。因此，您可以要求公司支付您未签订书面劳动合同期间的双倍工资。 其次，如果公司未按时支付工资，您可以要求公司补发拖欠的工资，并根据《劳动法》的规定，要求支付经济补偿金。此外，如果公司因部门取消而解除劳动关系，根据《劳动合同法》的规定，公司应当支付经济补偿。 您可以首先与公司进行协商，如果协商不成，可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求解决上述问题。在仲裁或诉讼过程中，您需要提供证据证明您与公司之间的劳动关系、工资支付情况以及公司未履行的义务等。 建议您收集好所有相关的证据，包括工资条、银行流水、工作证明等，以便在维权过程中使用。同时，您也可以寻求法律专业人士的帮助，以便更有效地维护自己的权益。