首先，要明确指出，在中国，无论是国有企业还是私营企业，都需要遵循《中华人民共和国公司法》的规定。在公司的设立和运营过程中，必须遵守相关的法律法规。 对于您提到的“分公司”，它通常是由母公司设立的一个分支机构，其经营活动由母公司授权并管理。如果分公司有违反法律规定的行为，如未按照规定进行报税或使用非法手段获取客户信息等行为，则可能构成违法行为。 然而，根据您的描述，“分公司”处理员工时是否需要盖总公司的印章并不直接相关于违法行为本身。分公司作为独立的经济实体，应当自行负责其内部管理和经营活动，并承担相应的法律责任。 因此，如果您认为分公司在处理员工时存在不合规的情况，建议您与分公司负责人沟通，了解具体情况，并寻求法律专业人士的帮助，以确保公司的合法性和合规性。同时，也需要关注分公司的财务状况和业务拓展情况，防止因管理不当导致的风险。