根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，劳动者在与用人单位签订劳动合同后，有权获得工资等劳动报酬。如果您在工作中遇到了拖欠工资的情况，您可以向当地人力资源和社会保障部门投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，您也可以考虑通过法律途径解决这个问题，例如提起民事诉讼或申请行政复议。请注意保护好您的个人财产，避免不必要的经济损失。