尊敬的用户， 首先，感谢您的信任和支持。关于您与公司的劳动纠纷问题，建议采取以下步骤来维护自身权益。 保存相关证据。保留与公司相关的所有书面文件、邮件、通话记录等，这些都有助于证明您的工作时间和劳动条件。 办理离职手续。根据当地的劳动法规，您可以要求公司提供一份完整的离职证明，并支付相应的经济补偿金。 谈判解决争议。如果双方无法达成一致，可以考虑通过协商或调解解决争议。 向人力资源部门投诉。如果您认为公司存在违法行为，可向当地的人力资源和社会保障局进行投诉。 请记得，在处理此类争议时，一定要遵守法律法规，保持冷静和理性，避免冲动行为导致事态扩大。希望以上信息对您有所帮助，祝您维权顺利！