首先，您应该保留所有的沟通记录和相关文件，包括但不限于合同文本、支付凭证等。其次，您可以尝试与雇主进行直接沟通，表达您的不满和要求，同时提出解决方案，如延长支付期限或调整工资比例。如果协商无果，可以考虑向劳动监察部门投诉，或者通过法律途径解决。在任何情况下，请确保您的行为符合法律规定，并尊重他人的权益。