您好！关于您的问题，需要具体情况具体分析。根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定的标准包括是否属于工作原因、是否符合工伤保险待遇标准等。如果员工在上下班途中发生交通事故，并且不是由于故意或重大过失导致的，通常可以认为是工伤。 至于摩托车驾驶员没有驾照的问题，这可能影响到事故的责任认定。在这种情况下，如果摩托车驾驶员的行为与事故发生有直接关系，则可能导致其承担部分或者全部责任。但是，最终责任的判定还需要考虑多种因素，如摩托车驾驶员是否有驾驶资格、是否存在违反交通规则的行为等。 此外，如果您对公司的处理不满，您还可以通过劳动争议调解委员会进行协商，或者向当地的劳动监察部门投诉，以寻求解决。请注意，在任何纠纷中，都要遵守相关的法律法规和程序，避免因自己的不当行为而加重纠纷。希望以上信息能够帮助您解决问题。