根据您描述的情况，可能存在以下几种可能的解决途径。 协商解决。您可以尝试与老板进行沟通，表达您的不满和希望得到公平对待的态度。如果双方能够达成共识，那么可以考虑按照之前的承诺支付额外的费用。 寻求第三方介入。如果您认为自己遭受了不公平待遇，建议向当地劳动监察部门或工会组织反映情况。他们可以帮助您了解自己的权益，并提供必要的帮助。 提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题，或者您的权益受到严重侵犯，您可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。在起诉前，建议咨询专业的律师以获得更详细的指导。 签订正式合同。为了防止类似纠纷的发生，建议您在入职时就明确约定工作时间和工资标准等事项，并保存好相关证据。 请记住，在处理此类问题时，保持冷静、理性并遵循法律规定是非常重要的。希望以上信息对您有所帮助！