根据您提供的信息，您的父亲在看门时心脏病发作并需要进行心脏搭桥手术。在这种情况下，如果医生认为是由于工作条件或环境因素导致的心脏病发作，则可能需要考虑雇主的责任。 然而，在这种情况下，雇主是否需要承担全部医疗费用取决于多个因素，包括。 雇主是否有过错。如果雇主对员工的工作安排或工作条件存在重大过失，那么他们可能会被指控为雇主有过错，并因此而承担责任。 雇主是否提供足够的安全保障措施。如果雇主没有采取适当的预防措施来保护员工免受职业伤害，如确保工作场所符合安全标准和提供必要的健康保险等，那么雇主也可能被视为有过错。 心脏病是否属于职业病范畴。某些特定的职业可能导致心脏病的发生，例如长期暴露于高压力、高温或其他有害物质的工作环境中。在这种情况下，雇主可能需要承担部分责任，因为这可能是员工患病的原因之一。 请注意，上述分析仅供参考，具体责任的确定应基于相关法律规定和实际情况进行。如果您想了解更具体的法律意见，请寻求专业的法律咨询服务。