根据您提供的信息，您可能面临的是劳动合同纠纷。在这种情况下，您可以采取以下步骤来解决争议。 与原单位协商。尝试直接与原单位进行沟通，表达您的不满和要求，看是否可以重新签订劳动合同或获得赔偿。 联系法律援助机构。如果您认为自己的权益受到侵害，可以寻求法律援助，由专业的律师帮助您维护合法权益。 向劳动监察部门投诉。如果上述方法无效，可以向当地人力资源和社会保障局投诉，请求对违法行为进行查处。 到法院起诉。如仍无法解决问题，可以考虑通过诉讼程序，向法院提起劳动仲裁或民事诉讼，以保护您的合法权益。 请注意，具体操作应遵循当地的法律法规，并且建议在行动前咨询专业人士的意见。同时，避免采取过激行为，以免造成不必要的损失和矛盾。