您好！关于您所描述的情况，如果您的工伤保险待遇低于合肥市最低工资标准，那么可能意味着存在一定的违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规的规定，用人单位应当按照不低于当地最低工资标准为员工支付工资。如果您认为自己遭受了不公正对待，请及时向当地人力资源和社会保障局或劳动争议仲裁委员会投诉，以维护自己的合法权益。同时，建议您寻求专业的法律帮助，以便更好地了解您的权利并采取相应的行动。