尊敬的用户，您好。根据您的描述，您可能遇到的情况是公司未按照劳动法的规定与您签订劳动合同，并且可能存在拖欠工资的问题。这种情况下，您可以采取以下措施。 联系人力资源部门或当地劳动保障部门投诉。 提供相关证据证明自己的工作时间和工作量，以便向公司主张权利。 保留与公司的所有沟通记录和凭证，包括但不限于邮件、短信、通话录音等。 寻求法律援助，比如聘请律师协助处理争议。 请注意，任何未经合法授权的行为都可能导致法律责任，建议您及时寻求专业的法律帮助以维护自身的合法权益。