您与公司之间的劳动关系是否已经解除？ 如果您的劳动合同尚未到期，并且公司仍然支付给您生活费，则这可能表明双方之间存在雇佣关系。在这种情况下，您可以根据当地的最低工资法和加班费用规定来计算生活费的金额。 然而，如果您认为自己被解雇或者公司的行为违反了劳动法规，那么您有权要求公司支付遣散费或其他补偿金。请注意，具体数额可能会因地区而异，因此建议您咨询当地的专业法律顾问以获得更准确的信息。