没有签合同,没有交社保,工作半年,没有试用期,每个月4500,工作14个小时,
回答数:840
您好!根据您的描述,您可能已经与公司签订了劳动合同,并且按照劳动法的规定缴纳了社会保险。如果双方在工作期间未签订书面合同或未按时缴纳社保,可能会导致一些争议和风险。 建议您尽快与公司沟通,了解具体的情况并协商解决。如果您认为自己的权益受到侵犯,可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门举报,或者通过劳动仲裁等方式维护自己的合法权益。同时,也可以参考相关法律法规,保护自己的权益不受侵害。
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