在大多数情况下，员工在与公司签订的劳动合同中会有一条关于提前通知期的规定。如果您的合同中有提及提前通知期，并且该条款表明您需要至少提前30天（或者更长的时间）通知公司解除合同，那么根据这个规定，您有权要求公司在您提出离职申请后的30天内给予您补偿。 然而，如果您没有看到这样的条款或其表述不够明确，请考虑以下几点。 查阅工作协议。检查您是否与公司签订了特别的解雇协议，其中可能包括了额外的赔偿条件。 了解当地法律法规。不同地区的劳动法可能会有所不同，有些地方对提前通知期有更为宽松的要求。 询问人力资源部门。直接向公司的人力资源部门询问关于提前通知期限的具体规定和程序。 请注意，这些信息仅供参考，具体法律规定可能会因地区差异而有所变化。建议您详细阅读并理解相关合同条款，以便更好地保护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系专业的法律顾问进行咨询。