您好！首先，根据您的描述，您在工作中未能获得必要的职业资格证书（如健康证），并且可能因此被调岗并降低工资。这种情况下，是否符合法律法规的要求，需要具体分析。 在中国，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，用人单位不得歧视女性、残疾人等特殊群体的劳动者。此外，劳动法还规定了企业应当为员工提供必要的人力资源开发和教育培训，包括职业资格认证等。如果企业未按照法律规定进行培训或未提供必要的人力资源开发和教育培训，可能会导致劳动者无法胜任工作或受到不公平待遇。 针对您所遇到的情况，建议您可以向当地人力资源和社会保障局投诉，要求企业提供相关的职业资格培训和教育服务，并维护自己的合法权益。同时，也可以考虑通过法律途径解决纠纷，例如申请劳动仲裁或者提起民事诉讼。 请注意，以上意见仅供参考，具体情况还需结合当地的法律法规及实际情况来判断。如果您有更多关于劳动合同、劳动争议等方面的问题，欢迎随时咨询。