您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此，在您的情况下，如果劳务公司没有按照合同约定在您离职后的第十个工作日（即十一月十五日）内一次性结清所有应得的工资，则可能构成违约行为。 如果您已经与劳务公司协商并达成一致意见，要求其在十个工作日内（即十一月十四日）一次性结清所有工资，那么您可以考虑采取以下措施。 保留与对方的沟通记录，包括但不限于电话录音、短信或电子邮件等。 将该情况告知当地的人力资源和社会保障部门或者劳动监察大队，寻求帮助。 如果双方无法自行解决争议，可以考虑通过调解、仲裁或者诉讼等方式解决问题。 请注意，不同地区的法律法规可能会有所不同，建议您详细查阅当地的劳动法规以及相关案例，以确保自己的权益得到保护。同时，也建议您咨询专业的法律顾问，以便获得更具体的指导和建议。