您好！根据您所描述的情况，您可能遭遇了一些不合理的劳动条件和工作安排。在签订劳动合同前，您应仔细阅读并理解合同中的条款，确保自己的权益得到保护。 首先，关于工资支付的时间，法律规定员工的工作时间和工资应当按照国家规定的标准执行，即每日工作不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。如果您的工作时间超过了这个范围，您可以向用人单位提出加班补偿的要求，并保留好相关的证据。 其次，关于休息时间，法律规定劳动者每天至少有10个小时的连续休息时间，一周内至少有两天休息日。如果您发现您的休息时间被不合理地剥夺或者被强迫加班，您可以向劳动监察部门举报，以维护自身的合法权益。 最后，关于加班费的问题，法律规定企业必须为员工提供必要的劳动保护措施，包括但不限于休息时间、安全卫生环境等。如果您发现企业的做法不符合上述规定，您可以寻求法律援助，依法维权。 希望我的回答能够帮助您解决问题，如有其他疑问，请随时联系我。祝您生活愉快！