您的描述中涉及了一些敏感和争议性的话题。首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，以及取得劳动报酬等基本权利。如果您的公司未按照法律规定支付您和同事的工资，您可以向当地人力资源和社会保障部门投诉，要求公司补发工资，并依法处理相关事宜。 其次，关于“聚众闹事”和“教唆员工离职”，这些行为可能违反了劳动法律法规。在任何情况下，如果您认为自己的权益受到侵犯，请及时寻求合法途径解决，以维护自身的合法权益。同时，建议您与公司的管理层进行沟通，了解情况并寻求解决方案，避免因误解导致的冲突升级。 最后，希望您能够保持冷静，理性地处理此事，并且遵守当地的法律法规。如有需要，可以寻求专业的法律顾问帮助。