根据您提供的信息，您在2016年10月在工地受伤，并被诊断为右手桡骨粉碎性骨折。您已经提供了出警记录和调简书作为您的证据，同时也有工友的证言作为辅助证明。然而，由于您与雇主之间的纠纷导致无法获得赔偿，您可以考虑以下几种解决途径。 协商。与雇主直接沟通，尝试达成和解。表达您的伤情严重以及对工作能力的影响，强调工伤的重要性。如果双方能够就赔偿金额等具体事项达成一致，可以签订书面协议并及时支付。 法律咨询。寻求专业的法律帮助，包括向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。通过合法渠道维护自己的权益。 仲裁或调解。如果您认为自己没有足够的证据支持索赔，可以考虑向当地的劳动争议仲裁委员会提出申诉。或者寻求第三方如劳资关系调解中心的帮助进行调解。 申请工伤认定。根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，劳动者在工作中受到事故伤害或患职业病时，应当及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。若工伤认定结果为“工伤”，则可以享受相关的工伤保险待遇。 请注意，每个地区的法律规定可能有所不同，请务必详细阅读当地的相关法律法规，并确保您的行为符合当地的法律规定。希望这些建议对您有所帮助。