您好！关于您的问题，我可以为您提供一些建议。 首先，您需要确定是否符合申请仲裁的条件。一般来说，只有在雇主没有按照法律规定支付员工薪资时，才能向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。此外，您还需要确认公司的行为是否违反了相关法律法规。 其次，如果您已经向公司提出了离职请求，并且得到了明确的答复，那么您可以考虑通过其他途径来解决这个问题，如协商或者向人力资源部门反映情况等。 最后，如果您的权益受到侵害，建议及时寻求专业的法律帮助，以确保自己的合法权益得到保护。 希望这些建议对您有所帮助！