根据法律规定，劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同，并且无需支付经济补偿金。因此，如果您的弟弟在试用期内发现工作不合适或者不满意，有权立即通知用人单位并解除劳动合同。 在这种情况下，您可以通过以下方式解决。 与雇主协商。您可以尝试与老板进行沟通，说明情况并向其解释为什么您决定离开工作。如果您认为自己有权获得赔偿或补偿，请向雇主提出要求。 按照劳动法规定申请仲裁。如果与雇主无法达成一致意见，您也可以选择通过劳动争议处理程序寻求救济。在中国，劳动争议处理程序包括调解、申诉和仲裁等环节。 寻求法律帮助。如果上述方法都无法解决问题，建议您考虑寻求专业的法律援助或咨询律师，以便更好地维护自己的合法权益。 请记住，任何行动之前都应仔细考虑可能产生的后果，并确保您的行为符合当地法律法规的要求。同时，保持冷静和理智，避免情绪化反应，以免给双方带来不必要的麻烦。