你好！根据我国《劳动法》的相关规定，劳动者因病或非因工负伤连续休假累计达6个月以上者，单位应给予相当于其本人一个月工资的医疗期。因此，你所在单位未经批准即给你放假3个月的做法明显违反了法律规定。你可以向当地劳动保障部门投诉该单位，并要求依法维护你的合法权益。此外，如果你认为自己受到侵害，还可以直接向法院提起诉讼，要求对方支付相应的经济补偿金。同时，你也可以考虑寻求法律援助机构的帮助，以提高自己的维权能力。希望我的回答能够帮助到你。