您好！关于您提出的关于公司放假期间工资支付标准的问题，我建议您首先联系您的单位人力资源部或人事部门，了解具体的放假时间和工资发放情况，并询问是否按照最低工资标准进行支付。如果他们无法提供明确的信息或者存在争议，您可以考虑向劳动监察大队等相关部门投诉，以维护自己的合法权益。 在处理此类问题时，建议您保留好所有的相关证据，如合同复印件、工资条、工作记录等，以便在需要的时候作为证明材料使用。同时，可以考虑聘请一位专业的法律顾问协助处理，以确保权益得到更好的保护和解决。 最后，希望您能够尽快得到满意的答复并妥善解决问题。祝您一切顺利！