您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十条规定。“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”因此，在合同中应明确约定工资数额、支付时间以及任何未按时支付的情况下的赔偿责任。此外，如果劳动合同中没有明确规定加班费的计算方法或标准，建议在合同中进行补充。 如果您有任何具体的问题或疑问，请随时与我联系，我会尽力为您提供帮助。