您好，关于您的情况，我作为专业的律师，在此提供一些建议。 首先，建议您尽快与公司的法律顾问或人力资源部门沟通，了解您离职时的劳动合同条款以及公司的工伤处理流程。如果合同中明确了工伤赔偿的约定，则按照合同中的规定进行；如果没有明确约定，您可以考虑通过劳动仲裁或者诉讼的方式解决。 其次，如果您认为公司未履行赔偿义务，可以收集相关的证据材料，包括但不限于医疗证明、工作记录、事故报告等，并向当地的劳动保障行政部门申请工伤认定和劳动能力鉴定。根据相关法律法规的规定，公司应当在收到工伤认定书后30日内提出工伤鉴定申请。 最后，如果您决定聘请律师帮助您维权，可以选择具备劳动法专业知识的律师，以确保获得最佳的法律服务。律师会协助您准备起诉材料，参加法庭审理，争取最大的权益。同时，律师也会为您提供必要的法律指导和建议，帮助您更好地维护自己的合法权益。 希望这些建议对您有所帮助，祝您早日解决问题。