首先，您应该收集和保留与您的工作相关的所有书面记录，包括合同、电子邮件或短信、聊天记录等，以证明您的工作关系和薪资待遇。 其次，您可以尝试与您的雇主沟通，要求他们提供一份正式的离职通知和相应的薪资支付凭证。如果您的雇主拒绝提供这些文件，您可以考虑寻求第三方的帮助，例如向当地的职业发展办公室或其他相关组织求助，或者通过法律途径解决这个问题。 此外，如果您已经决定采取法律行动，可以考虑聘请一位专业的法律顾问来帮助您处理案件，并确保您的合法权益得到保护。 最后，请记住，在任何情况下，都应保持冷静和理智，避免做出可能对您不利的行为或言语。