在化工厂工作期间，您可以依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，要求工厂支付经济补偿金和赔偿金。根据法律规定，您有权获得以下赔偿。 经济补偿金。如果您在工作中没有违反任何条款，可以要求工厂按照您的工资标准向您支付相当于六个月工资的经济补偿金。 补偿金。若工厂在与您解除劳动合同前未按法律规定进行通知或者未支付相应的经济补偿金，则应按照实际工资的标准支付一定数额的违约金。 损害赔偿金。如果工厂因过错导致您的身体受到伤害，还应当承担损害赔偿责任。 此外，在处理此类纠纷时，建议您先尝试通过协商解决，以避免激化矛盾。如果协商不成，可以寻求第三方调解机构的帮助，或者直接向当地的人力资源和社会保障部门申请仲裁。在仲裁过程中，您也可以考虑聘请专业的律师协助处理，以确保权益得到充分保护。