您好！根据《工伤保险条例》的规定，如果您因工作原因导致的伤害，并且在工作地点受到事故伤害或者患职业病，应当认定为工伤。手指骨折属于工伤范畴，如果您的受伤情况符合上述条件，则可以向用人单位主张工伤待遇。 至于是否需要赔偿，这取决于具体的情况和相关法律规定。一般来说，在工作中受到伤害或发生事故时，用人单位应承担相应的责任。您可以先与用人单位进行协商，了解其是否已经支付了相关的医疗费用或其他补偿，以及您是否有其他途径可以获得赔偿。此外，建议您及时就医并保留相关医疗证明材料，以便于后续的索赔过程。如果您对赔偿事宜有疑问，建议寻求专业的法律意见。