在您描述的情况下，如果您认为工人的健康状况影响了他的工作能力，您可以考虑向法院提出医疗损害赔偿请求。在这种情况下，您的工人可能需要承担一定责任，因为他的健康状况可能对您的项目造成了不利的影响。 然而，需要注意的是，这仅是一个假设的情况，并没有直接证据表明您的工人有羊癫疯或其他健康问题。因此，在处理此类案件时，最好与医生和其他相关专家进行沟通和协商，以确保所有信息都准确无误。 此外，您还可以考虑聘请一位经验丰富的法律顾问来帮助您处理这一情况。他们可以为您提供专业的法律建议，并指导您如何保护自己的权益。 最后，请记住，每个案例都是独特的，具体情况应根据实际情况和法律规定进行分析和处理。