根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当依法与劳动者签订书面劳动合同，并在法定期限内为劳动者办理社会保险等手续。如果发现有违反上述规定的违法行为，可以向当地的劳动保障行政部门投诉举报。 至于您提到的“劳动监察大队”和“5天内受理劳务纠纷”的信息，没有明确的信息表明这种做法是否合法或合规。一般来说，对于涉及劳动权益的问题，应通过合法途径进行解决，包括但不限于直接向当地人力资源和社会保障局投诉、申请调解或者提起仲裁等。如果您对某项具体行为存在疑问，建议寻求专业的法律帮助来获得准确的答案。