在您医疗期满后与公司解除劳动合同，并且公司提出赔偿您的经济补偿金。关于医疗补助金的问题，根据相关法律规定，企业应当按照员工的工龄给予一定比例的医疗补助金，但具体比例需由双方协商确定。建议您详细了解当地的劳动法律法规以及公司内部规定，以确保自己的权益得到充分保障。如果您需要更详细的法律意见或帮助，请咨询专业的法律顾问。