您好！如果您与公司签订了劳动合同，并且在工作过程中发生了事故，您可以根据劳动合同中的相关条款来主张赔偿。具体而言，您可以依据以下几点进行维权。 检查合同中是否有明确的工伤待遇条款，以及是否符合该公司的工伤保险政策。 如果存在争议或无法达成一致意见，建议及时收集证据并寻求第三方调解，如劳动监察部门等。 如果经过调解仍无法解决，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。 至于您的情况，如果公司负责人已经逃逸，您可以考虑采取以下措施。 保存好所有与公司有关的文件和记录，包括但不限于合同、工资单、工作证明等。 联系当地的公安机关报案，以追回损失。 向法院提起诉讼，要求公司承担相应的法律责任。 最后，提醒您注意保护个人隐私，避免将个人信息随意透露给他人，以免造成不必要的麻烦。希望我的回答能够帮助到您。