根据您提供的情况，如果您在服装厂工作期间未与公司签订劳动合同，并且该公司的行为不符合劳动法的规定，那么您可以要求该公司支付您的工资和加班费，并补缴您因未缴纳社保而产生的损失。如果公司拒绝支付上述款项，您可以考虑通过法律途径解决。 在此情况下，建议您先收集好相关证据，包括但不限于工资条、考勤记录、聊天记录等，以便于证明自己的权益被侵犯。同时，您可以向当地的劳动监察大队或劳动争议仲裁委员会投诉，以获取进一步的帮助和指导。 请注意，在处理此类案件时，应遵循相应的法律法规程序，避免采取过激的行为或方式，以免造成不必要的麻烦。