我没同意单位把我的社保停了犯法吗

2025-03-03 06:38
1个律师回复
咨询我

您提到的“没同意单位把您的社保停了”并不构成犯罪。根据中国《社会保险法》等相关法律法规,用人单位不得无故停止职工的社保缴纳或中断缴费记录。如果单位确实存在违反法律规定的行为,您可以向当地人力资源和社会保障部门投诉或者通过法律途径维护自己的权益。 同时,如果您对社保相关事宜有疑问,建议您直接联系当地的社保管理部门进行咨询和处理,以确保您的合法权益得到保护。

2025-03-03 06:38:04

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 24302今日律师解答 47297

相关推荐
工作的时候,突发脑淤血,没有病史,没合同也没社保 1回答
你好,请问老板欠我工资我都需要提供什么能去劳动仲裁去起诉他? 1回答
公司给实习期的工资构成是:底薪+绩效,现在实习期要离职了,公司要按照北京最低工资标准发到工资,在这个前提上。还要根据公司的考核制度扣钱,这样合法吗?都已经以最低工薪标准发放了,还扣钱不违法吗?如果扣的话也是扣绩效吧!麻烦您,替解惑! 1回答
我想问一下,我在北京,我的工资实际是8000元,每个月也是分两笔这么发放的,但合同是的金额写的是2800元,社保局的缴纳基数是4000元左右,人事部的工资组成分解为基本工资,岗位工资,绩效工资和补贴,但我实际并没有绩效考核,我如果休产假的话,那我的工资要怎么核算发放呢? 1回答
工作没有买保险 3年 月薪3000 1回答
我没同意单位把我的社保停了犯法吗 1回答
您好,我上一个单位上过失业保险,已经有好几年了,没有领取失业保险,到新单位没有干满一年被公司辞退,还可以领失业金吗? 1回答
我今年3月经以前的同事介绍来这个服装厂上班。现在工作的服装厂是属于上海君东有限公司。公司不交社保,也没有合同,我现在辞职的话,可以要到这几个月的社保吗? 1回答
欠20万农民工工资,没有欠条,有劳动合同,完工1年了 1回答
我在一个宾馆工作20天,开始面试我的时候没有店长老板面试我的,说试用期3天每个月10号发工作,上个月21号开始上班的,到11月10号请假了两天我10号的时候得知上个月的工资不给发得下个月才给,我就递交了辞呈,12号上班的时候临时有事请假没有批,当时我还在工作岗位上我就说那就记旷工吧,结果让我收拾东西走吧,我同意了,可是不给工资,新来的店长还跟我说试用期一个月,没满一个月的没有工资,那个店长是在我之后上班的,应聘我的时候不是他跟我谈的也,我也没有签劳动合同,我想问下这种情况我怎么要回工资 1回答
查看更多